監獄内部網站是監獄對(duì)内宣傳、信息共享和溝通交流的電子政務平台。高明監獄堅持以“四個加強”，全面(miàn)規範内部網站的建設與管理，有效提高了行政辦公效率，不斷強化對(duì)内宣傳工作。
建章立制，不斷強化網站規範管理。監獄根據《廣東省監獄單位内部網站管理暫行規定》精神，結合工作實際，制定并下發(fā)《廣東省高明監獄内部網站管理暫行規定》，明确了辦公室爲内部網站的主管部門，設立了網站管理專職崗位，并要求各單位也相應設置兼職内部網站信息管理崗位，負責與本單位職能(néng)對(duì)應欄目的信息采集、發(fā)布和管理，組織信息管理員在上崗前簽定《信息安全責任書》；并明确各單位信息發(fā)布流程、審批程序和權限等，進(jìn)一步加強和規範監獄内部網站管理。
整合資源，加強内部網站的改版升級。爲确保内部網站安全高效運行，實現信息資源共享，監獄聘請專業的網站設計公司對(duì)監獄原有的門戶網站進(jìn)行了升級和改版，并已于近日投入使用。新改版的内部網站，在欄目設置上分類更加科學(xué)合理，内容上更加豐富實用：如在一級欄目下分線設置了相應的二級欄目，二級欄目的内容對(duì)應監獄各部門。同時(shí)在新改版門戶網站首頁特别設置了OA系統、監獄長(cháng)信箱等業務系統的登錄接口，便于各種(zhǒng)應用軟件對(duì)接使用，實現了網站規劃建設的更具合理性與實用性。
立足應用，加強網絡信息管理員專業培訓。監獄組織舉辦了第一期信息管理員培訓班，通過(guò)舉辦講座、信息技術科骨幹現場進(jìn)行實操演示等方式，對(duì)監獄各部門負責人及網站信息管理員就(jiù)監獄内部網站功能(néng)和操作技能(néng)等方面(miàn)進(jìn)行全面(miàn)培訓，提高各部門網絡信息管理員的信息管理素質與能(néng)力。
強化考核，加強網絡信息考核評比。監獄制定了網絡信息考核評比制度，將(jiāng)各部門信息管理員發(fā)布信息的及時(shí)性、準确性；反映本部門工作的客觀性和全面(miàn)性、提供信息的數量和質量、信息更新率等納入内部網站考核評比内容，同時(shí)注重考核評比的結果應用，將(jiāng)考核結果納入年度單位和個人評先評優範疇，最大限度地發(fā)揮考核工作的評價、激勵、約束和導向(xiàng)作用，充分調動各部門和信息管理員的工作積極性。（高明監獄 徐娜）
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